Polsce przedsiębiorcy coraz chętniej decydują się na zatrudnienie cudzoziemców. Zanim jednak obcokrajowiec rozpocznie pracę w Twojej firmie niezbędne jest dopełnienia wszystkich niezbędnych formalności. Niedopełnienie wymogów związanych z zatrudnieniem obcokrajowca może skutkować problemami, zarówno dla Ciebie jak i dla pracownika. Zasady zatrudnienia obcokrajowca regulowane są przez wiele przepisów zależnie od sytuacji prawnej cudzoziemca i rodzaju jego obywatelstwa. Procedury różnią się od siebie w zależności czy cudzoziemiec jest obywatelem Państwa Unii Europejskiej, czy też nie.

Zatrudnienie cudzoziemca nie musi być skomplikowane. Zleć formalności profesjonalistom.

Zatrudnienie cudzoziemca wiąże się z koniecznością dopełnienia wielu formalności. Jeżeli planujesz zatrudnić osobę spoza Unii Europejskiej musisz uzyskać zezwolenia na pracę, a także legalny pobyt cudzoziemca w naszym kraju. Procedura uzyskania zezwolenia bywa skomplikowana dobrym rozwiązaniem jest zlecenie dopełnienia wszelkich procedur profesjonalistom. mKsięgowość to nie tylko kompleksowa obsługa księgowa Twojej firmy, ale również wsparcie kadrowe, w tym pomoc w uzyskaniu niezbędnych dokumentów umożliwiających ściągnięcie do firmy cudzoziemca.